Fabiano Oliveira Figueiredo
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INSIGHT COPORTAMENTAL DE FÁBIO
Você tem um perfil raríssimo por combinar fatores opostos: Estável e Dominante. É o tipo pacífico e equilibrado que geralmente se preocupa com as outras pessoas, valoriza o bom convívio e a harmonia nos relacionamentos. Também possui iniciativa própria, o que indica que você está acostumado a ações rápidas e é uma pessoa segura de si. Entretanto, todas essas características apontam que, apesar de se preocupar com as questões ligadas as pessoas e as necessidades alheias, você se importa e muito com assuntos relacionados ao seu trabalho e desenvolvimento profissional. Em alguns momentos raros, pode voltar mais para as tarefas e resultados do que para as pessoas. Você deve ser conhecido por sua frequente conduta moderada e controlada.
POTENCIALIDADES
Possui facilidade para planejamento e, por ser persistente, tem potencial para realizar uma tarefa até sua conclusão. Dispõe também de qualidades de liderança e desempenha muito bem suas tarefas, com responsabilidade e eficiência. Exigente com as pessoas que trabalham ao seu lado, empenha-se ao máximo para alcançar os resultados determinando claras orientações, mas quando subordinado, executa rigorosamente o que foi planejado.
suponham trabalho ordenado ou atividades em que possa dirigir e convencer as pessoas com argumentos e razões dos quais tem convicção.
ADEQUAÇÃO DESSE PERFIL
Atuar nas áreas de serviço e suporte, geralmente são excelentes no atendimento a clientes e aos outros membros da equipe. Situações que envolvam vínculos interpessoais e cooperação, ambiente amistoso e voltado ao melhor resultado coletivo, diálogo e resolução de dificuldades de outras pessoas. Podendo também realizar atividades em que seja priorizada a busca por resultados e fechamento de novos negócios, que envolvam influência, gestão sobre outras pessoas e atividades, realizações mensuráveis, iniciativa, entusiasmo e energia.
Encaixa-se em atividades que envolvam planejamento e suporte a outras pessoas, tanto para informar quanto para servir e educar, assim como processos em que suponham trabalho ordenado ou atividades em que possa dirigir e convencer as pessoas com argumentos e razões dos quais tem convicção.
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